Lo ha spiegato questa mattina Massimo Temussi il direttore di Aspal, Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro, in occasione della presentazione dell’imminente International Job Meeting che si terrà alla Fiera di Cagliari dal 28 al 30 gennaio. «Ci sono 86mila persone in cerca di lavoro, ci sono arrivate moltissime richieste nelle scorse settimane, c’era spazio per 50mila curricula, 50mila incontri tra chi cerca un lavoro e le aziende che lo offrono. Di queste, 34mila hanno già ottenuto dei colloqui fissati per la prossima settimana, ma resta spazio ancora per 16mila persone che possono presentarsi direttamente alla Fiera dal 28. Sono 6231 i posti di lavoro disponibili, 1100 in più dello scorso anno».

Le aziende coinvolte, oltre trecento sono per la gran parte sarde, ma c’è anche qualche realtà straniera che offre interessanti opportunità per fare esperienza all’estero: «La maggior parte delle aziende appartengono al settore ricettivo e della ristorazione, il 41% – ha proseguito Temussi – poi il 12% al commercio, 10 % al noleggio e agenzie di viaggi, il 7% alla sanità e servizi assistenziali, ci sono poi aziende che si occupano attività artistiche e sportive e ancora al settore manifatturiero».

«Il mondo del lavoro sta cambiando – ha poi spiegato l’Assessora al Lavoro e Formazione Professionale, Alessandra Zedda – l’obiettivo concreto del IJM è quello di creare nuova occupazione, di mettere in contatto domanda e offerta, ma con una chiave di lettura improntata alla creatività e all’innovazione. Quindi anche nelle professioni classiche, quelle artigianali, i lavori manuali, non si può più prescindere dall’innovazione tecnologica, per questo la formazione svolge un ruolo fondamentale. Non a caso quest’anno altre al coinvolgimento dei due atenei sardi, abbiamo dedicato un’intera giornata al Salone dello Studente. L’idea che deve passare è che non c’è solo il lavoro dipendente, con la creatività si può fare anche autoimpresa».

Questa è una delle novità rispetto al passato: il “Salone dello Studente Campus Orienta”, un’area espositiva in cui sarà presentata l’offerta formativa nazionale ed estera post diploma, un’area dedicata invece alle eccellenze formative accademiche e professionali su tutto il territorio regionale, seminari sull’imprenditoria giovanile, insomma un’intero settore dell’IJM totalmente dedicato all’orientamento dei più giovani.

Le risorse impegnate per questo evento si aggirano intorno al milione di euro, ma «Dietro l’organizzazione dell’evento c’è un grandissimo lavoro degli uffici – ha concluso l’Assessora Zedda – abbiamo optato per operare all’interno dell’assessorato, senza utilizzare altre risorse. E abbiamo anche cercato di migliorare esteticamente la struttura fieristica. L’IJM racchiude essenzialmente tutto ciò che è stato messo in campo insieme dall’Assessorato del Lavoro con Aspal, con lo scopo principale di dare occupazione attraverso le misure del programma TVB (tirocini, bonus e voucher) e che vogliamo rafforzare con questo evento internazionale».

Le politiche per il lavoro e i servizi offerti per l’impresa, l’innovazione nel made in Italy e il programma regionale Talent Up. Sono i temi sul tappeto del Sardinian Job Day, nella giornata di chiusura della sua quinta edizione, oggi alla Fiera di Cagliari. La mattina, dopo un incontro sulle buone pratiche nei servizi all’impiego in Italia e all’Estero, l’attenzione si è concentrata sulla portata innovativa del Made in Italy.

«Ringrazio tutto il personale dell’Aspal per la grande qualità del suo lavoro, che consente oggi la realizzazione di un sogno: un sistema di servizi per l’impiego che mette al centro la persona» ha dichiarato l’assessora regionale del Lavoro, Virginia Mura, in apertura del convegno, con protagonisti lo chef Luigi Pomata, Massimo Barbadoro del Distretto Alta Oreficeria Valenza, il docente del Politecnico di Milano Giuseppe Martino di Giuda e Lorenzo Giannuzzi, AD e direttore generale Forte Village. «Occorre includere tutti – ha proseguito Mura – soprattutto chi non è occupabile. Per questa ragione abbiamo aperto degli sportelli anche nelle carceri e nelle zone interne, dove lo Stato si sta ritirando, abbiamo previsto la presenza capillare dei Centri per l’Impiego. Ancora oggi esiste nell’Isola una domanda di lavoro non soddisfatta. Ecco il perché occorre migliorare l’occupabilità di tutti e attivare le persone: sia chi è alla ricerca di un lavoro dipendente, sia chi ha il coraggio di mettersi in gioco con una propria iniziativa imprenditoriale, col sostegno del Microcredito, su cui abbiamo investito molto. Intercettare i cambiamenti e dare risposte. È questa la chiave di volta della buona politica. Ci siamo insediati cinque anni fa con 25 mila percettori di ammortizzatori sociali in deroga e abbiamo invertito la rotta. Abbiamo prestato attenzione ai bisogni degli studenti, che stanno per affacciarsi al mondo del lavoro. Non abbiamo trascurato alcuna categoria. Il lavoro femminile è sostenuto da interventi di welfare aziendale. Abbiamo esteso di recente alle professioni emergenti, senza un ordine professionale alle spalle, l’accesso a percorsi per la creazione d’impresa. I dati sul mercato del lavoro nell’Isola positivi, sia pur migliorabili, ci danno ragione: lasciamo una Sardegna migliore di quella che abbiamo trovato».

«Il made in Italy è una culla di eccellenze che dobbiamo valorizzare anche con le professionalità e con le competenze che possono aumentare i livelli qualitativi – ha dichiarato il direttore dell’Aspal, Massimo Temussi, illustrando il tema del convegno -. In Sardegna, dal turismo all’artigianato, dalla ristorazione alle produzioni agroalimentari, abbiamo un sistema fiorente in continua espansione, che necessita anche di personale formato per un mercato sempre più esigente. L’Aspal fornisce un supporto alle imprese che cercano personale qualificato e orienta le persone nella scelta del percorso formativo più appetibile, anche nei settori tradizionali. Una delle strategie punta proprio a combinare l’innovazione con la tradizione e con l’identità, che per essere promossa necessita anche di professionisti all’altezza delle aspettative del mercato. Il job day è l’occasione per avvicinare i cittadini alle realtà e ai soggetti economici che tengono alta l’immagine della Sardegna».

“Valorizzare talenti e creare impresa. La sfida di Talent Up” è il convegno di chiusura nel pomeriggio (alle 15, al Palazzo dei Congressi) della due giorni promossa della Regione e organizzata dall’Aspal. Offrono gli spunti per lo sviluppo di una cultura imprenditoriale il direttore dell’Aspal Massimo Temussi, il Presidente della Regione Francesco Pigliaru, il docente della Georgetown University Jeff Reid, Alfredo Coppola (Co-CEO, US Market Access), Carlo Mannoni (Presidente Sardex), Diego Teloni (Direttore Fondazione Giacomo Brodolini), Eduardo Sette Camara Silva (Head of Acceleration and Lisbon Challenge), Alessandro Gallo (Senior Account executive Linkedin Italia), Giuseppe Cuccurese (Direttore generale Banco di Sardegna).