Il S.A.Di.R.S. (principale sindacato Operai e Impiegati Agenzia Forestas) e Confederdia (sindacato dei Dirigenti) hanno deciso di ri-attivare le procedure per uno sciopero generale, per gli stessi irrisolti motivi che avevano portato alla proclamazione per lo scorso 31 luglio, in piena campagna Antincendio. Ora si rischia quello sciopero che era stato responsabilmente sospeso in “zona Cesarini” il 26 luglio – quando la Giunta Regionale aveva dato per approvate le Delibere per il transito del personale a tempo indeterminato dell’Agenzia Regionale Forestas nel ruolo unico Regionale (CCRL) e l’avvio della stabilizzazione per il personale a tempo determinato, in applicazione della Legge Regionale 6/2019: sembravano risolti gli annosi problemi, tanto che i lavoratori avevano ringraziato il Presidente della Regione e gli Assessori Valeria Satta, Gianni Lampis per aver rispettato gli impegni assunti

“Siamo invece costretti a constatare, con delusione e disappunto, che sono trascorse invano quattro settimane da quando l’On. Solinas dichiarava alla stampa di aver dato finalmente ai lavoratori una risposta concreta che in tempi brevi avrebbe portato al nuovo inquadramento del personale dell’Agenzia e l’assessore all’Ambiente on. Lampis esprimeva soddisfazione per la responsabilità dimostrata dai sindacati” – dicono con amarezza i vertici del Sadirs-Forestas – “purtroppo per noi, non v’è ancora traccia (e nulla si sa a tutt’oggi) delle due Delibere sulla carta date per approvate dal 26 luglio, ancora NON PUBBLICATE sull’Albo Pretorio on-line nel sito della R.A.S. (mentre appaiono tutte le altre Delibere successive e precedenti)”

DICHIARANO ANCORA DALLA SEGRETERIA DEL SADIRS-FORESTAS: “Nell’ultimo mese, abbiamo letto alcuni messaggi rassicuranti, che ormai suonano per molti lavoratori come un bluff: di fatto, delle delibere di indirizzo al Coran del 26 luglio u.s., non si sa più nulla e chi come noi, responsabilmente, aveva revocato lo sciopero in un periodo cruciale dell’Antincendio, ora sente puzza di bruciato”. Chiaramente i lavoratori di Forestas e le Organizzazioni Sindacali si sentono presi in giro: e il livello di fiducia continua a diminuire ogni giorno che passa. “Non vorremmo che in tutto questo periodo siano arrivate pressioni affinché non si dia corso alle delibere o, addirittura, si stia cercando di modificarle in senso più sfavorevole per i lavoratori di Forestas: non vorremmo pensar male, ma i fatti ci dicono che queste delibere non esistono oppure in Regione omettono di pubblicare quanto deliberato ormai un mese fa ?” – si chiedono ancora le OO.SS.

Il periodo di attesa è terminato: migliaia di lavoratori dell’Agenzia Forestas non intendono accettare ulteriormente questa situazione, che peraltro ha l’effetto collaterale di allontanare sine die la convocazione delle parti negoziali per affrontare e risolvere i problemi contrattuali dell’Agenzia. “Abbiamo dimostrato tutta la responsabilità possibile: è evidente, ormai, che la perdurante illeggibilità ed irreperibilità (quindi la non esecutività) delle Delibere del 26 luglio 2019, n. 28/1 e n. 28/2 e il conseguente ritardo nell’avvio della contrattazione per il passaggio del Personale non dirigente e dirigente di Forestas al ruolo unico regionale – non possono che determinare una ripresa della lotta nel brevissimo termine. Tanto meno è pensabile procrastinare l’avvio delle trattative per definire il CIRL dei lavoratori a tempo determinato e la contestuale definizione del percorso per la loro stabilizzazione”

Confidano ancora in un serio riscontro da parte della Giunta, i sindacati autonomi di Forestas, e sperano che il ritardo nella pubblicazione delle DELIBERE DEL 26 LUGLIO sia al periodo di ferie: “ma non attenderemo oltre per proclamare un nuovo sciopero da tenersi nella prima decade di settembre. Speriamo che questa volta a prevalere definitivamente sia il senso di responsabilità del Presidente e della Giunta Regionale”.

La Regione Sardegna mette in campo una strategia organica per fronteggiare la carenza di medici dell’emergenza-urgenza, una criticità strutturale che incide in modo particolare sull’operatività dei Pronto soccorso e che negli ultimi anni è stata aggravata dal ricorso a contratti temporanei e a personale esterno.

In vista della scadenza, fissata al 28 febbraio, dei contratti dei cosiddetti medici “gettonisti” impiegati sui codici minori, l’Assessorato regionale della Sanità ha avviato un percorso articolato che prevede, da un lato, misure immediate per garantire la continuità dei servizi e, dall’altro, interventi strutturali orientati al rafforzamento stabile degli organici e alla sostenibilità del sistema sanitario regionale.

“Siamo di fronte a un problema reale, che non può essere affrontato con interventi tampone o con il semplice rinnovo di soluzioni emergenziali”, dichiara la presidente della Regione e assessore ad interim della Sanità, Alessandra Todde. “La Regione sta mettendo in campo una strategia che tiene insieme continuità assistenziale, valorizzazione del personale e programmazione delle assunzioni in funzione degli standard, con l’obiettivo di garantire sicurezza e qualità delle cure ai cittadini e condizioni di lavoro adeguate agli operatori sanitari”.

Nel dettaglio, a partire dal 1° marzo il servizio finora assicurato dai medici impiegati sui “codici minori” sarà garantito attraverso l’utilizzo dei professionisti già contrattualizzati per i “codici maggiori”, i cui contratti resteranno in vigore fino al 30 giugno. L’impiego delle risorse sarà modulato sulla base delle esigenze rappresentate dalle singole aziende sanitarie, così da evitare riduzioni dell’offerta assistenziale o criticità organizzative nei Pronto soccorso.

Parallelamente, ARES procederà con l’espletamento del concorso pubblico per l’assunzione di 44 dirigenti medici della disciplina di emergenza-urgenza, sulla base del fabbisogno aggiornato comunicato dalle aziende sanitarie. Le tempistiche stimate per la conclusione della procedura sono di circa due mesi, con l’obiettivo di consentire la presa di servizio dei professionisti entro il mese di maggio.

Un ulteriore intervento riguarda il riconoscimento economico al personale in servizio nei Pronto soccorso. Entro il mese di febbraio, infatti, l’Assessorato regionale della Sanità procederà alla ripartizione tra le aziende sanitarie dell’indennità di Pronto soccorso prevista dal CCNL per il personale sanitario, infermieristico, tecnico, della riabilitazione e per gli operatori socio-sanitari assegnati ai servizi di emergenza. Le risorse, riferite alle annualità 2023, 2024 e 2025, saranno trasferite tempestivamente alle aziende per l’erogazione al personale avente diritto.

Per far fronte a eventuali ulteriori carenze che non dovessero essere colmate attraverso le procedure ordinarie – anche alla luce della crescente mobilità interaziendale – la Regione prevede infine l’attivazione, in tempi rapidi, di un avviso unico regionale per attività libero-professionale. Una misura pensata per garantire una risposta omogenea, coordinata ed efficace alle esigenze dei diversi territori.

Con questo pacchetto di interventi, la Regione Sardegna punta a superare la gestione emergenziale della carenza di personale, rafforzando in modo strutturale i Pronto soccorso e tutelando al contempo il diritto alla salute dei cittadini e il lavoro degli operatori sanitari.