È l’ex consigliere regionale Edoardo Tocco il “mister-preferenze” di queste elezioni amministrative a Cagliari. L’esponente di Forza Italia ha incassato ben 1.286 voti.

Secondo classificato è il più campione di preferenze della lista più votata, il Pd: Matteo Lecis Cocco-Ortu, candidato anche alle primarie del centrosinistra è l’unico, oltre a Tocco, ad aver superato la soglia dei 1.000 voti. L’esponente dem ha raccolto 1.095 preferenze.

Il Pd fa la voce grossa anche con altri candidati, tutti volti noti in Consiglio comunale. Riconferme positive per Rita Polo (944 voti), Fabrizio Marcello (908) e per il presidente del Consiglio uscente Guido Portoghese (847). Bene anche Camilla Soru, figlia di Renato, che con 693 preferenze dovrebbe essere la quinta consigliera eletta del partito.

Risultato da incorniciare anche per i due Psd’Az Alessandro Sorgia (891 voti) e Roberto Mura (718). Sicuramente eletti saranno i due esponenti di Campo Progressista Matteo Massa e Anna Puddu, rispettivamente scelti da 860 e 816 cagliaritani. Andrea Dettori di Sinistra per Cagliari ottiene 754 preferenze, Marzia Cilloccu, a capo di una sua lista civica a sostegno di Francesca Ghirra, ha incassato 758 voti.

Questi i candidati più votati. Hanno buona probabilità di fargli compagnia in Consiglio Umberto Ticca, Raffaele Onnis e Rita Dedola (Riformatori), Antonello Floris, Alessio Mereu, Pierluigi Mannino, Corrado Maxia ed Enrica Anedda di Fratelli d’Italia, Antonella Scarfò e Gabriella Deidda (Psd’Az), Paolo Spano e Roberta Serra della Lega, Alessandro Balletto di Forza Italia, Antonello Angioni di Sardegna 2020, Aurelio Lai (Udc), Marco Benucci e Giulia Andreozzi (Sardegna in Comune), Paolo Frau (Donne). Questi i candidati quasi certi del posto, gli altri seggi restano in ballo a seconda dei conteggi.

La Regione Sardegna mette in campo una strategia organica per fronteggiare la carenza di medici dell’emergenza-urgenza, una criticità strutturale che incide in modo particolare sull’operatività dei Pronto soccorso e che negli ultimi anni è stata aggravata dal ricorso a contratti temporanei e a personale esterno.

In vista della scadenza, fissata al 28 febbraio, dei contratti dei cosiddetti medici “gettonisti” impiegati sui codici minori, l’Assessorato regionale della Sanità ha avviato un percorso articolato che prevede, da un lato, misure immediate per garantire la continuità dei servizi e, dall’altro, interventi strutturali orientati al rafforzamento stabile degli organici e alla sostenibilità del sistema sanitario regionale.

“Siamo di fronte a un problema reale, che non può essere affrontato con interventi tampone o con il semplice rinnovo di soluzioni emergenziali”, dichiara la presidente della Regione e assessore ad interim della Sanità, Alessandra Todde. “La Regione sta mettendo in campo una strategia che tiene insieme continuità assistenziale, valorizzazione del personale e programmazione delle assunzioni in funzione degli standard, con l’obiettivo di garantire sicurezza e qualità delle cure ai cittadini e condizioni di lavoro adeguate agli operatori sanitari”.

Nel dettaglio, a partire dal 1° marzo il servizio finora assicurato dai medici impiegati sui “codici minori” sarà garantito attraverso l’utilizzo dei professionisti già contrattualizzati per i “codici maggiori”, i cui contratti resteranno in vigore fino al 30 giugno. L’impiego delle risorse sarà modulato sulla base delle esigenze rappresentate dalle singole aziende sanitarie, così da evitare riduzioni dell’offerta assistenziale o criticità organizzative nei Pronto soccorso.

Parallelamente, ARES procederà con l’espletamento del concorso pubblico per l’assunzione di 44 dirigenti medici della disciplina di emergenza-urgenza, sulla base del fabbisogno aggiornato comunicato dalle aziende sanitarie. Le tempistiche stimate per la conclusione della procedura sono di circa due mesi, con l’obiettivo di consentire la presa di servizio dei professionisti entro il mese di maggio.

Un ulteriore intervento riguarda il riconoscimento economico al personale in servizio nei Pronto soccorso. Entro il mese di febbraio, infatti, l’Assessorato regionale della Sanità procederà alla ripartizione tra le aziende sanitarie dell’indennità di Pronto soccorso prevista dal CCNL per il personale sanitario, infermieristico, tecnico, della riabilitazione e per gli operatori socio-sanitari assegnati ai servizi di emergenza. Le risorse, riferite alle annualità 2023, 2024 e 2025, saranno trasferite tempestivamente alle aziende per l’erogazione al personale avente diritto.

Per far fronte a eventuali ulteriori carenze che non dovessero essere colmate attraverso le procedure ordinarie – anche alla luce della crescente mobilità interaziendale – la Regione prevede infine l’attivazione, in tempi rapidi, di un avviso unico regionale per attività libero-professionale. Una misura pensata per garantire una risposta omogenea, coordinata ed efficace alle esigenze dei diversi territori.

Con questo pacchetto di interventi, la Regione Sardegna punta a superare la gestione emergenziale della carenza di personale, rafforzando in modo strutturale i Pronto soccorso e tutelando al contempo il diritto alla salute dei cittadini e il lavoro degli operatori sanitari.