Presentata oggi a Cagliari la lista civica “Donne con Francesca Ghirra”.

La lista è composta da 18 donne e 9 uomini e «ha come obbiettivo il rafforzamento della presenza femminile nel prossimo Consiglio comunale, fino ad oggi platealmente sottodimensionata». La lista riunisce un gruppo intergenerazionale di donne, assieme a uomini che hanno accettato una candidatura per supportare la lista e condividere la proposta politica di genere.

I nomi sono presentati in ordine alfabetico, prima quelli femminili e a seguire quelli maschili: Giorgia Angioni, Simona Campus, Maria Vittoria Mavi Comparetti, Rossana Copez, Antonella Demontis, Francesca Gallus, Luisiana Garau, Jennnifer Lobina, Patrizia Manduchi, Tiziana Martucci, Alessandra Menesini, Francesca Mulas, Giuseppa Alessandra Piras, Tiziana Sassu, Fabiola Tuveri, Roberta Vanali, Michela Zaccheddu, Laura Zedda; Giuseppe Boy, Giorgio Bozzano, Michele Cugusi, Paolo Frau, Karim Galici, Luigi Lai, Francesco Origo, Luca Sorrentino, Renato Troffa.

«Meritiamo adeguata rappresentanza politica innanzitutto perché le donne costituiscono oltre la metà della popolazione, ma la nostra presenza è troppo spesso disconosciuta dalla politica – spiegano i candidati -. Alla base del nostro progetto, dunque, sta innanzitutto una necessità oggettiva di democrazia e di civiltà».

Le candidate e i candidati della lista Donne con Francesca Ghirra hanno analizzato la presenza femminile nelle assemblee locali negli ultimi 20 anni, che mostra una bassissima rappresentazione delle donne. Nella consiliatura uscente del Comune di Cagliari c’erano 8 donne su 35 consiglieri. Nella precedente erano solo due su 40. Dal 2001 al 2011 sono state 4 su 40, dal 1998 al 2016 su 40. La situazione è ancora più evidente nel consiglio regionale: le elezioni del febbraio 2019 hanno portato 8 donne in un’aula di 60 consiglieri; dal 2014 al 2019 erano appena 4 su 60; dal 2004 al 2014, prima della riforma quando il consiglio era ancora formato da 80 rappresentanti, si contavano 8 donne in tutta l’assemblea. Dal 1999 al 2004 erano 4 su 80: una ogni 20 uomini. In 21 anni su 195 consiglieri comunali, solo 24 erano donne. In 20 anni su 360 consiglieri regionali le donne erano 32 .

«Ci sono poi il merito e la qualità della candidatura e della scelta – illustrano i candidati -. Vogliamo portare il nostro valore e le nostre competenze all’interno dell’assemblea comunale cittadina che la scarsa rappresentanza femminile, di fatto, taglia fuori. Siamo convinte che incrementare la nostra presenza nelle istituzioni elettive possa infatti migliorare la qualità della politica perché, così come dimostrano analisi condotte sulla classe politica italiana, più donne significa un notevole contributo in termini di istruzione ed esperienze professionali. Insomma: più donne, più qualità. Testimonianza di questo valore sono le provenienze delle candidate e candidati, rappresentative di mondi lavorativi vari e saldamente inserite nella vita professionale, sociale, produttiva della città. Giornaliste, insegnanti, scrittrici, ingegnere, direttrici di museo, psicologhe, attrici, storiche dell’arte, operatrici sociali, imprenditrici, ricercatrici, medici, musicisti, funzionari e dipendenti pubblici, organizzatori culturali. La parità di genere nelle istituzioni si accompagna inoltre all’attuazione di politiche rivolte alle esigenze sociali, di politiche culturali, di promozione dell’istruzione pubblica, ambientali che, a loro volta, con i loro positivi effetti sulla popolazione femminile contribuiscono ad accrescere la parità nei vari contesti sociali.  Vogliamo proporre un nuovo modo di superare l’inaccettabile divario di genere, diventando noi stesse un modello positivo e promuovendo un’idea propositiva e collettiva. La qualità delle persone coinvolte e soprattutto la modalità condivisa e collaborativa della campagna elettorale sono testimonianza del valore del nostro progetto. Questo è il senso del nostro supporto all’elezione di Francesca Ghirra a Sindaca di Cagliari il 16 giugno».

In occasione della Giornata internazionale della donna, la presidente della Regione Sardegna Alessandra Todde ha diffuso una nota in cui richiama l’attenzione sulle disuguaglianze che ancora oggi segnano il percorso verso la piena parità tra uomini e donne, in particolare nel mondo del lavoro e nei luoghi di potere.

Nel suo messaggio per l’8 marzo, la presidente ha ricordato di essere la prima donna a guidare la Regione Sardegna, eletta nel 2024. Un fatto che, come ha sottolineato, non rappresenta soltanto soltanto un traguardo simbolico ma anche il segno di quanto lentamente cambino gli equilibri nelle strutture decisionali. «Non lo dico per celebrare un primato – ha spiegato – ma perché quella prima volta racconta quanto lentamente si muovono certe strutture di potere e quanto lavoro resti ancora da fare».

Todde ha richiamato alcuni dati che descrivono chiaramente il quadro italiano. Il tasso di occupazione femminile nel Paese è fermo al 53,3%, quasi 18 punti percentuali in meno rispetto a quello maschile. Anche sul piano retributivo le differenze restano marcate: nel settore privato le donne percepiscono in media 82,63 euro al giorno, mentre gli uomini arrivano a 111,25 euro, con un divario pari al 25,7%. La distanza cresce ulteriormente tra i laureati, dove la differenza può arrivare a sfiorare il 40%, dimostrando come le donne, pur investendo maggiormente nella formazione, continuino spesso a essere penalizzate sul piano economico.

Proprio per contrastare queste disuguaglianze e promuovere una maggiore valorizzazione del ruolo delle donne, la Giunta regionale ha avviato alcune iniziative specifiche. Tra queste il Piano per la parità di genere della Regione Sardegna, pensato per introdurre in modo strutturale la prospettiva di genere nelle politiche pubbliche e nell’organizzazione dell’amministrazione regionale. A questo si affianca PARITAS, un bando pluriennale da 4 milioni di euro, finanziato con fondi europei FSE e FESR, che sostiene le micro, piccole e medie imprese sarde nel percorso verso la certificazione della parità di genere. Parallelamente la Regione sta lavorando al rafforzamento della rete dei centri antiviolenza, con l’obiettivo di garantire finanziamenti stabili e non più legati soltanto a progetti temporanei. Prosegue inoltre l’attività della Commissione regionale per le Pari Opportunità, impegnata nello sviluppo di politiche e iniziative con obiettivi ambiziosi.

Nel suo intervento, la presidente ha voluto infine rivolgere un pensiero alle donne sarde che ogni giorno sostengono il tessuto sociale ed economico dell’isola. Donne che tengono insieme comunità, imprese e famiglie spesso con meno risorse e meno riconoscimento. «Si aspettano di più da una Regione a guida femminile», ha scritto Todde, sottolineando come questa aspettativa rappresenti una responsabilità sentita con forza dall’amministrazione regionale, che intende proseguire con determinazione nel lavoro per sostenere concretamente le donne e promuovere una reale parità di diritti e opportunità.