Presentati stamane i candidati di Campo Progressista, il partito a cui appartiene anche l’ex sindaco di Cagliari Massimo Zedda e che appoggia la candidatura alla carica di sindaco di Francesca Ghirra.

Trentaquattro candidati, 19 donne e 15 uomini. Tra questi, quattro consiglieri comunali uscenti: Matteo Massa, Alessio Alìas, Anna Puddu e Filippo Petrucci. «Abbiamo ancora tanto in programma per continuare a migliorare Cagliari – afferma la Ghirra – Ci sono già investimenti per la riqualificazione di diversi quartieri come Is Mirrionis e Sant’Avendrace, la nostra attenzione sarà indirizzata non solo al centro, ma anche alle periferie e alle aree più svantaggiate della città. Tornare indietro significherebbe buttare via tutto ciò che di buono è stato fatto». E prosegue: «La nostra amministrazione sin da subito è stata trasparente e ha tagliato gli sprechi, eliminando i sistemi clientelari: praticamente abbiamo fatto politiche che i grillini promuvono da sempre, ecco perché non hanno mai preso piede a Cagliari. Spero che, alla luce di tutto questo, guardino a noi con un occhio di riguardo».

All’incontro ha partecipato anche Massimo Zedda. «I risultati delle europee a Cagliari dimostrano che c’è una parte di elettorato cagliaritano che ha rinnovato la fiducia al centrosinistra. Francesca ha buone possibilità di vincere le elezioni comunali». Zedda ha criticato l’opposizione sostenendo di non aver trovato da nessuna parte il programma del centrodestra: «Questo è grave, per legge deve essere consultabile» conclude l’ex primo cittadino cagliaritano. Ecco la lista dei candidati consiglieri: Massa Matteo,Puddu Anna, Alias Alessio, Petrucci Filippo, Banni Aldo, Campus Patrizia , Cardia Francesca, Caredda Alfredo, Carta Paolo, Curridori Giulia, Diana Federica, Floris Francesco, Fossati Gloria, Macis Valentina, Margarita Margherita, Marrocu Maria Francesca, Masala Paola, Mascia Alessandra, Meloni Diego, Pambira Luigi, Pani Annagiulia, Pinna Simona, Pistis Gabriela, Pisu Oscar, Poddie Salvatore, Porrà Patrizia, Saragat Francesca, Sau Fiammetta, Serra Piergiorgio, Sibiriu Franco Ignazio, Sirigu Alberto, Spanu Simona, Tuveri Sergio, Zedda Anna Rosa. 

La Regione Sardegna mette in campo una strategia organica per fronteggiare la carenza di medici dell’emergenza-urgenza, una criticità strutturale che incide in modo particolare sull’operatività dei Pronto soccorso e che negli ultimi anni è stata aggravata dal ricorso a contratti temporanei e a personale esterno.

In vista della scadenza, fissata al 28 febbraio, dei contratti dei cosiddetti medici “gettonisti” impiegati sui codici minori, l’Assessorato regionale della Sanità ha avviato un percorso articolato che prevede, da un lato, misure immediate per garantire la continuità dei servizi e, dall’altro, interventi strutturali orientati al rafforzamento stabile degli organici e alla sostenibilità del sistema sanitario regionale.

“Siamo di fronte a un problema reale, che non può essere affrontato con interventi tampone o con il semplice rinnovo di soluzioni emergenziali”, dichiara la presidente della Regione e assessore ad interim della Sanità, Alessandra Todde. “La Regione sta mettendo in campo una strategia che tiene insieme continuità assistenziale, valorizzazione del personale e programmazione delle assunzioni in funzione degli standard, con l’obiettivo di garantire sicurezza e qualità delle cure ai cittadini e condizioni di lavoro adeguate agli operatori sanitari”.

Nel dettaglio, a partire dal 1° marzo il servizio finora assicurato dai medici impiegati sui “codici minori” sarà garantito attraverso l’utilizzo dei professionisti già contrattualizzati per i “codici maggiori”, i cui contratti resteranno in vigore fino al 30 giugno. L’impiego delle risorse sarà modulato sulla base delle esigenze rappresentate dalle singole aziende sanitarie, così da evitare riduzioni dell’offerta assistenziale o criticità organizzative nei Pronto soccorso.

Parallelamente, ARES procederà con l’espletamento del concorso pubblico per l’assunzione di 44 dirigenti medici della disciplina di emergenza-urgenza, sulla base del fabbisogno aggiornato comunicato dalle aziende sanitarie. Le tempistiche stimate per la conclusione della procedura sono di circa due mesi, con l’obiettivo di consentire la presa di servizio dei professionisti entro il mese di maggio.

Un ulteriore intervento riguarda il riconoscimento economico al personale in servizio nei Pronto soccorso. Entro il mese di febbraio, infatti, l’Assessorato regionale della Sanità procederà alla ripartizione tra le aziende sanitarie dell’indennità di Pronto soccorso prevista dal CCNL per il personale sanitario, infermieristico, tecnico, della riabilitazione e per gli operatori socio-sanitari assegnati ai servizi di emergenza. Le risorse, riferite alle annualità 2023, 2024 e 2025, saranno trasferite tempestivamente alle aziende per l’erogazione al personale avente diritto.

Per far fronte a eventuali ulteriori carenze che non dovessero essere colmate attraverso le procedure ordinarie – anche alla luce della crescente mobilità interaziendale – la Regione prevede infine l’attivazione, in tempi rapidi, di un avviso unico regionale per attività libero-professionale. Una misura pensata per garantire una risposta omogenea, coordinata ed efficace alle esigenze dei diversi territori.

Con questo pacchetto di interventi, la Regione Sardegna punta a superare la gestione emergenziale della carenza di personale, rafforzando in modo strutturale i Pronto soccorso e tutelando al contempo il diritto alla salute dei cittadini e il lavoro degli operatori sanitari.