«Il made in Isola è un obiettivo che ha contraddistinto molte delle mie battaglie a Bruxelles, per tutelare le nostre produzioni, le nostre imprese, le nostre eccellenze, i saperi delle nostre comunità». Così l’eurodeputato di Forza Italia Salvatore Cicu, candidato per un secondo mandato nel collegio Isole che raggruppa Sicilia e Sardegna, che annuncia un concreto impegno sul tema al Parlamento europeo se dovesse essere eletto dai cittadini.

«Ho ribadito più volte il mio no, senza equivoci, all’immissione dell’olio tunisino nel comparto agricolo delle nostre Isole – illustra Cicu -. Una decisione che va contro le nostre imprese, creando gravi danni per i nostri consumatori e per l’intera filiera produttiva. Sostenere i processi di democratizzazione della Tunisia non significa dover compromettere i flussi commerciali dell’olio prodotto in Italia. Semmai, occorreva riaprire il confronto sui finanziamenti da dedicare ad una reale tutela dei marchi, una tutela più rigida e stringente per difendere il comparto agricolo da frodi, miscele di olio non italiano ma venduto come italiano. Le imprese e i consumatori sono i principali destinatari di una politica europea lontana dagli interessi locali dei nostri territori».

«Sui banchi del Parlamento Europeo – prosegue l’eurodeputato sardo – mi sono battuto opponendomi alla decisione dell’Unione Europea per tutelare le eccellenze locali ​prodotte in ambito italiano, soprattutto in molti territori del sud già danneggiati da gravi crisi: la Sicilia, con una produzione che stenta ad avere una commercializzazione adeguata, e la Sardegna, con i piccoli produttori che vogliono finalmente avere uguali identiche possibili di mercato».

«Ma il mio impegno a favore del made in Isola è andato anche a favore di altre vertenze – precisa Cicu -. Un no deciso ai flussi di importazione del pomodoro marocchino in Europa, soprattutto perché, nel paese africano è permesso l’uso di pesticidi nocivi per la salute, sostanze vietate in Europa. E anche perché, le coltivazioni del pomodoro in Marocco, avvengono in condizioni di dumping sociale per il basso costo della manodopera. Inaccettabile».

«Ricordo infine altre due importanti battaglie – conclude l’esponente di Forza Italia -. Quella sul riso, per la salvaguardia di un prodotto oggetto di concorrenza sleale da parte di produttori di Paesi meno Avanzati come Cambogia e Birmania. E infine, la vertenza del settore lattiero-caseario a favore dei pastori sardi, per ristabilire equità all’interno dell’Unione e il diritto violato dei produttori sardi».

La Regione Sardegna mette in campo una strategia organica per fronteggiare la carenza di medici dell’emergenza-urgenza, una criticità strutturale che incide in modo particolare sull’operatività dei Pronto soccorso e che negli ultimi anni è stata aggravata dal ricorso a contratti temporanei e a personale esterno.

In vista della scadenza, fissata al 28 febbraio, dei contratti dei cosiddetti medici “gettonisti” impiegati sui codici minori, l’Assessorato regionale della Sanità ha avviato un percorso articolato che prevede, da un lato, misure immediate per garantire la continuità dei servizi e, dall’altro, interventi strutturali orientati al rafforzamento stabile degli organici e alla sostenibilità del sistema sanitario regionale.

“Siamo di fronte a un problema reale, che non può essere affrontato con interventi tampone o con il semplice rinnovo di soluzioni emergenziali”, dichiara la presidente della Regione e assessore ad interim della Sanità, Alessandra Todde. “La Regione sta mettendo in campo una strategia che tiene insieme continuità assistenziale, valorizzazione del personale e programmazione delle assunzioni in funzione degli standard, con l’obiettivo di garantire sicurezza e qualità delle cure ai cittadini e condizioni di lavoro adeguate agli operatori sanitari”.

Nel dettaglio, a partire dal 1° marzo il servizio finora assicurato dai medici impiegati sui “codici minori” sarà garantito attraverso l’utilizzo dei professionisti già contrattualizzati per i “codici maggiori”, i cui contratti resteranno in vigore fino al 30 giugno. L’impiego delle risorse sarà modulato sulla base delle esigenze rappresentate dalle singole aziende sanitarie, così da evitare riduzioni dell’offerta assistenziale o criticità organizzative nei Pronto soccorso.

Parallelamente, ARES procederà con l’espletamento del concorso pubblico per l’assunzione di 44 dirigenti medici della disciplina di emergenza-urgenza, sulla base del fabbisogno aggiornato comunicato dalle aziende sanitarie. Le tempistiche stimate per la conclusione della procedura sono di circa due mesi, con l’obiettivo di consentire la presa di servizio dei professionisti entro il mese di maggio.

Un ulteriore intervento riguarda il riconoscimento economico al personale in servizio nei Pronto soccorso. Entro il mese di febbraio, infatti, l’Assessorato regionale della Sanità procederà alla ripartizione tra le aziende sanitarie dell’indennità di Pronto soccorso prevista dal CCNL per il personale sanitario, infermieristico, tecnico, della riabilitazione e per gli operatori socio-sanitari assegnati ai servizi di emergenza. Le risorse, riferite alle annualità 2023, 2024 e 2025, saranno trasferite tempestivamente alle aziende per l’erogazione al personale avente diritto.

Per far fronte a eventuali ulteriori carenze che non dovessero essere colmate attraverso le procedure ordinarie – anche alla luce della crescente mobilità interaziendale – la Regione prevede infine l’attivazione, in tempi rapidi, di un avviso unico regionale per attività libero-professionale. Una misura pensata per garantire una risposta omogenea, coordinata ed efficace alle esigenze dei diversi territori.

Con questo pacchetto di interventi, la Regione Sardegna punta a superare la gestione emergenziale della carenza di personale, rafforzando in modo strutturale i Pronto soccorso e tutelando al contempo il diritto alla salute dei cittadini e il lavoro degli operatori sanitari.