Le coalizioni si affrettano a trovare le alleanze in vista delle elezioni regionali ormai imminenti. Si voterà infatti molto probabilmente a febbraio ed è rimasto poco tempo per individuare i candidati che si dovranno sfidare per il dopo-Pigliaru. Ufficialmente la campagna elettorale non è ancora cominciata, anche se in teoria sembrerebbe proprio il contrario.

Il M5S ha da tempo il suo candidato, l’ex sindaco di Assemini Mario Puddu, sul quale però incombe la sentenza del processo che lo vede indagato per presunto abuso d’ufficio. Se dovesse essere condannato, stando alla legge Severino, non potrebbe governare e il Movimento potrebbe dover cercare all’ultimo un nuovo candidato.

Per quanto riguarda le coalizioni di centrodestra e centrosinistra, dalle stanze politiche trapela ancora troppo poco. Nel centrodestra circolano i nomi di Stefano Tunis e dell’ex sindaco di Cagliari Emilio Floris ed è molto probabile una coalizione con Lega e Ps d’Az. Nel centrosinistra c’è grande attesa per la decisione che prenderà l’attuale sindaco cagliaritano Massimo Zedda, sul quale da mesi c’è il pressing da parte del Pd regionale guidato dal nuovo segretario Emanuele Cani affinché si candidi a governatore della Sardegna.

Alla domanda postagli da Vistanet, il primo cittadino, che stamane è intervenuto alla presentazione del nuovo percorso della linea 1 del Ctm, ha risposto così: «Vedremo, deciderò solamente all’ultimo». Sembrerebbe dunque che Zedda (che non è iscritto a nessun partito seppur molto vicino a Campo progressista) sia molto titubante su una sua candidatura alla Regione e preferirebbe occuparsi dell’amministrazione comunale di Cagliari, anche per onorare l’impegno preso con gli elettori che gli hanno rinnovato la fiducia nel 2016, fino a fine mandato (nel 2021) ed, eventualmente, pensare a una ipotetica candidatura a sindaco della Città metropolitana. Ma i colpi di scena sono sempre possibili. Il centrosinistra, che intende presentarsi unito e compatto dinnanzi agli elettori, starebbe davvero sperando che Zedda accetti la proposta.

La Regione Sardegna mette in campo una strategia organica per fronteggiare la carenza di medici dell’emergenza-urgenza, una criticità strutturale che incide in modo particolare sull’operatività dei Pronto soccorso e che negli ultimi anni è stata aggravata dal ricorso a contratti temporanei e a personale esterno.

In vista della scadenza, fissata al 28 febbraio, dei contratti dei cosiddetti medici “gettonisti” impiegati sui codici minori, l’Assessorato regionale della Sanità ha avviato un percorso articolato che prevede, da un lato, misure immediate per garantire la continuità dei servizi e, dall’altro, interventi strutturali orientati al rafforzamento stabile degli organici e alla sostenibilità del sistema sanitario regionale.

“Siamo di fronte a un problema reale, che non può essere affrontato con interventi tampone o con il semplice rinnovo di soluzioni emergenziali”, dichiara la presidente della Regione e assessore ad interim della Sanità, Alessandra Todde. “La Regione sta mettendo in campo una strategia che tiene insieme continuità assistenziale, valorizzazione del personale e programmazione delle assunzioni in funzione degli standard, con l’obiettivo di garantire sicurezza e qualità delle cure ai cittadini e condizioni di lavoro adeguate agli operatori sanitari”.

Nel dettaglio, a partire dal 1° marzo il servizio finora assicurato dai medici impiegati sui “codici minori” sarà garantito attraverso l’utilizzo dei professionisti già contrattualizzati per i “codici maggiori”, i cui contratti resteranno in vigore fino al 30 giugno. L’impiego delle risorse sarà modulato sulla base delle esigenze rappresentate dalle singole aziende sanitarie, così da evitare riduzioni dell’offerta assistenziale o criticità organizzative nei Pronto soccorso.

Parallelamente, ARES procederà con l’espletamento del concorso pubblico per l’assunzione di 44 dirigenti medici della disciplina di emergenza-urgenza, sulla base del fabbisogno aggiornato comunicato dalle aziende sanitarie. Le tempistiche stimate per la conclusione della procedura sono di circa due mesi, con l’obiettivo di consentire la presa di servizio dei professionisti entro il mese di maggio.

Un ulteriore intervento riguarda il riconoscimento economico al personale in servizio nei Pronto soccorso. Entro il mese di febbraio, infatti, l’Assessorato regionale della Sanità procederà alla ripartizione tra le aziende sanitarie dell’indennità di Pronto soccorso prevista dal CCNL per il personale sanitario, infermieristico, tecnico, della riabilitazione e per gli operatori socio-sanitari assegnati ai servizi di emergenza. Le risorse, riferite alle annualità 2023, 2024 e 2025, saranno trasferite tempestivamente alle aziende per l’erogazione al personale avente diritto.

Per far fronte a eventuali ulteriori carenze che non dovessero essere colmate attraverso le procedure ordinarie – anche alla luce della crescente mobilità interaziendale – la Regione prevede infine l’attivazione, in tempi rapidi, di un avviso unico regionale per attività libero-professionale. Una misura pensata per garantire una risposta omogenea, coordinata ed efficace alle esigenze dei diversi territori.

Con questo pacchetto di interventi, la Regione Sardegna punta a superare la gestione emergenziale della carenza di personale, rafforzando in modo strutturale i Pronto soccorso e tutelando al contempo il diritto alla salute dei cittadini e il lavoro degli operatori sanitari.