Abramo Garau, 66enne, è il nuovo amministratore unico di Abbanoa. Si è imposto su Andrea Bossola, manager di solida esperienza già alla guida di aziende idriche di primissimo piano.

«Accogliamo con il massimo rispetto la volontà espressa dall’assemblea dei soci di Abbanoa che ha eletto il nuovo amministratore unico nella persona di Abramo Garau a cui formuliamo gli auguri di buon lavoro per un incarico prestigioso e di grande responsabilità» ha detto Edoardo Balzarini, assessore dei Lavori Pubblici «Per la prima volta il voto è avvenuto sulla base di una specifica previsione normativa, con una diversa distribuzione delle quote con la Regione che ha mantenuto una parte minoritaria del 20% del capitale sociale a vantaggio dei comuni che hanno visto aumentare il loro peso nell’ambito della scelta dell’organo amministrativo».

L’assessore dei Lavori Pubblici ha rimarcato anche il buono stato di salute di Abbanoa certificato dal bilancio approvato oggi dall’assemblea: «Si tratta di un trend di crescita costante frutto del buon lavoro dell’amministratore uscente Alessandro Ramazzotti e della sua squadra. Per il miglioramento dei conti della società è stato fondamentale – ha aggiunto Balzarini – l’articolato piano di ristrutturazione avviato quattro anni fa dalla Giunta con il pieno avvallo dell’Unione europea, un’operazione che ha avuto un effetto molto positivo sul quadro finanziario».

320 nuove assunzioni tra funzionari, istruttori e assistenti (285) e dirigenti (35) con una disponibilità finanziaria di 16 milioni e 740 mila euro. Lo prevede il Piano del fabbisogno della Regione per il triennio 2018-2020 appena approvato dall’Esecutivo su proposta dell’assessore del Personale Filippo Spanu. L’esponente della Giunta ha illustrato, nel corso di una conferenza stampa, i contenuti del programma che delinea il quadro del reclutamento.

«Investiamo sul futuro della Regione, sul rafforzamento delle strutture e sul miglioramento delle competenze. Sono due le direttrici del Piano del fabbisogno: la valorizzazione delle risorse interne e l’apertura all’esterno attraverso i concorsi per arricchire, con nuovi apporti, l’intera amministrazione e far crescere la qualità dei servizi offerti ai cittadini. Entro il prossimo mese di ottobre verrà bandito il corso-concorso per 20 nuovi dirigenti. Si tratta di una modalità di selezione, espressamente prevista nel Piano, che viene adottata per la prima volta nel contesto della Regione Sardegna. Inoltre viene prevista la possibilità di assumere dirigenti a tempo determinato per far fronte alle gravi carenze negli organici. Entro il prossimo mese di novembre sarà promosso anche il concorso per i funzionari che rappresenta una grande opportunità per tanti giovani laureati sardi», sottolinea l’assessore.

Dirigenti

Il reclutamento delle figure dirigenziali si sviluppa attraverso il corso-concorso (20 unità), le procedure concorsuali per il Corpo Forestale (7 unità) e la mobilità (8 unità).

Personale

Nell’ambito del personale amministrativo 71 persone verranno assunte con il concorso, che verrà bandito entro il 2018, e attraverso l’utilizzo di graduatorie in corso di validità. Per le altre figure si utilizzeranno altri strumenti: il concorso riservato in base alla legge 37 del 2017 per il superamento del precariato nel Sistema Regione, le selezioni interne, la mobilità e le procedure per il personale già in servizio da attivare, in base alla legge 31 del 1998, prima di dare corso alle acquisizioni dall’esterno. Nel Piano vengono previsti spazi di mobilità per almeno 40 lavoratori dell’Esaf, attualmente negli organici di Abbanoa.

Procedure concluse

Definite le stabilizzazioni con la procedura a domanda in base alla legge 37. Negli organici dell’amministrazione sono stati inseriti stabilmente 100 funzionari. 4 dirigenti sono stati assunti attraverso la mobilità da altre amministrazioni. Con le procedure concluse si arriva a 424 nuove assunzioni con un finanziamento complessivo di circa 22 milioni di euro.

Procedure avviate

In corso le selezioni interne per 45 persone tra funzionari, istruttori e assistenti. In via di espletamento le procedure per le stabilizzazioni di 37 funzionari nell’ambito di Sardegna Ricerche e della Conservatoria delle Coste. Avviate le procedure selettive riservate per le stabilizzazioni di altre 16 persone per i ruoli di funzionario, istruttore e assistente in base alle indicazioni della legge 37. Per le categorie protette è in corso, in base al precedente Piano del Fabbisogno, la procedura concorsuale per l’assunzione di 33 persone all’interno dell’amministrazione e di 2 persone all’Enas.

L’assessore Spanu ha infine ricordato i risultati raggiunti nel corso degli ultimi mesi: «Dopo 8 anni di blocco è in vigore il nuovo contratto per 6.062 dipendenti, compreso il personale del Corpo Forestale e di Vigilanza ambientale, e i 197 dirigenti del comparto regionale. E’ stato inoltre pubblicato l’avviso indirizzato a oltre 2.300 dipendenti dell’amministrazione per il passaggio al livello economico superiore. Altro risultato rilevante – ha concluso – è l’introduzione del ruolo unico che favorisce la mobilità e migliora l’utilizzo delle competenze».