I consiglieri comunali dei gruppi di maggioranza (Pd, Progressisti sardi, Autonomisti con Lussu, Rossomori, Partito dei Sardi) condividono il principio – già oggetto della mozione n.62 del 16/05/2017 approvata dal Consiglio Comunale – del sorteggio pubblico, della rotazione e della formazione per la selezione degli scrutatori dall’Albo.

«Riteniamo di fondamentale importanza – si legge in una nota – adottare un modello di trasparenza nei criteri previsti per la nomina degli scrutatori ai sensi e nel rispetto delle vigenti disposizioni normative in materia, svincolando le scelte dalle logiche di appartenenza e/o di vicinanza a quello o quell’altro gruppo politico o singolo consigliere. Soprattutto in questo momento di crisi, crediamo che sia importante dare pari opportunità di accesso a un’importante esperienza di partecipazione».

«Come gruppi di maggioranza del Consiglio Comunale di Cagliari – proseguono i consiglieri – in assenza di univoche posizioni al riguardo all’interno della commissione elettorale comunale, vogliamo affermare e consolidare la prassi – già introdotta fin dalle precedenti elezioni politiche – informata ai criteri di maggiore trasparenza e apertura, che prevede di raccogliere le domande di quanti vogliono confermare la propria disponibilità e volontà di svolgere il ruolo di scrutatori per le prossime elezioni politiche».

Le domande dovranno essere presentate entro il giorno giovedì 8 febbraio alle ore 20 ai gruppi consiliari del Partito Democratico, dei Progressisti Sardi, degli Autonomisti con Lussu, dei Rossomori e del Partito dei Sardi a mezzo posta elettronica, unitamente a copia (scansione) di un documento di identità in corso di validità ai seguenti indirizzi email:

[email protected]; [email protected]; [email protected]; [email protected]; [email protected]

Le domande dovranno essere accompagnate dalla indicazione di eventuale condizione lavorativa, ovvero di disoccupazione o di studente. Si formerà un elenco delle candidature pervenute che i rispettivi gruppi consiliari vaglieranno sulla base dei seguenti criteri:

a. condizione di disoccupazione/inoccupazione o di studente disoccupato/inoccupato;
b. disponibilità a partecipare ad una eventuale sessione formativa sul ruolo dello scrutatore che sarà organizzata prima delle elezioni.

Qui trovate il modulo da stampare e inviare compilato agli indirizzi mail indicati sopra:

Modulo disponibilità scrutatori per Politiche 2018 GRUPPO PARTITO DEMOCRATICO

La Regione Sardegna mette in campo una strategia organica per fronteggiare la carenza di medici dell’emergenza-urgenza, una criticità strutturale che incide in modo particolare sull’operatività dei Pronto soccorso e che negli ultimi anni è stata aggravata dal ricorso a contratti temporanei e a personale esterno.

In vista della scadenza, fissata al 28 febbraio, dei contratti dei cosiddetti medici “gettonisti” impiegati sui codici minori, l’Assessorato regionale della Sanità ha avviato un percorso articolato che prevede, da un lato, misure immediate per garantire la continuità dei servizi e, dall’altro, interventi strutturali orientati al rafforzamento stabile degli organici e alla sostenibilità del sistema sanitario regionale.

“Siamo di fronte a un problema reale, che non può essere affrontato con interventi tampone o con il semplice rinnovo di soluzioni emergenziali”, dichiara la presidente della Regione e assessore ad interim della Sanità, Alessandra Todde. “La Regione sta mettendo in campo una strategia che tiene insieme continuità assistenziale, valorizzazione del personale e programmazione delle assunzioni in funzione degli standard, con l’obiettivo di garantire sicurezza e qualità delle cure ai cittadini e condizioni di lavoro adeguate agli operatori sanitari”.

Nel dettaglio, a partire dal 1° marzo il servizio finora assicurato dai medici impiegati sui “codici minori” sarà garantito attraverso l’utilizzo dei professionisti già contrattualizzati per i “codici maggiori”, i cui contratti resteranno in vigore fino al 30 giugno. L’impiego delle risorse sarà modulato sulla base delle esigenze rappresentate dalle singole aziende sanitarie, così da evitare riduzioni dell’offerta assistenziale o criticità organizzative nei Pronto soccorso.

Parallelamente, ARES procederà con l’espletamento del concorso pubblico per l’assunzione di 44 dirigenti medici della disciplina di emergenza-urgenza, sulla base del fabbisogno aggiornato comunicato dalle aziende sanitarie. Le tempistiche stimate per la conclusione della procedura sono di circa due mesi, con l’obiettivo di consentire la presa di servizio dei professionisti entro il mese di maggio.

Un ulteriore intervento riguarda il riconoscimento economico al personale in servizio nei Pronto soccorso. Entro il mese di febbraio, infatti, l’Assessorato regionale della Sanità procederà alla ripartizione tra le aziende sanitarie dell’indennità di Pronto soccorso prevista dal CCNL per il personale sanitario, infermieristico, tecnico, della riabilitazione e per gli operatori socio-sanitari assegnati ai servizi di emergenza. Le risorse, riferite alle annualità 2023, 2024 e 2025, saranno trasferite tempestivamente alle aziende per l’erogazione al personale avente diritto.

Per far fronte a eventuali ulteriori carenze che non dovessero essere colmate attraverso le procedure ordinarie – anche alla luce della crescente mobilità interaziendale – la Regione prevede infine l’attivazione, in tempi rapidi, di un avviso unico regionale per attività libero-professionale. Una misura pensata per garantire una risposta omogenea, coordinata ed efficace alle esigenze dei diversi territori.

Con questo pacchetto di interventi, la Regione Sardegna punta a superare la gestione emergenziale della carenza di personale, rafforzando in modo strutturale i Pronto soccorso e tutelando al contempo il diritto alla salute dei cittadini e il lavoro degli operatori sanitari.