Sarà il ministro del Lavoro Giuliano Poletti a inaugurare il 24 gennaio, insieme al presidente della Regione Sardegna Francesco Pigliaru, il Sardinian Job Day, la due giorni alla Fiera di Cagliari dedicata al lavoro in Sardegna.

Sardinian Job Day è una manifestazione della Regione Autonoma della Sardegna dedicata alle politiche attive per il lavoro nell’isola. Promosso dall’ASPAL (Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro), il Sardinian Job Day è una due giorni ricca di appuntamenti, confronti e opportunità di nuovi contatti, dove domanda e offerta di lavoro si incrociano e dove aziende e cittadini, manager e pubbliche amministrazioni avranno l’opportunità di incontrarsi.

Quest’anno il SJD cresce saranno 175 le aziende presenti negli stand a loro dedicati. Turismo, agrifood, innovazione, Ict e formazione i settori scelti in questa edizione allargata della manifestazione. Alla scadenza del termine, ieri pomeriggio, sono state 15.800 le candidature inviate per rispondere ai seicento annunci caricati dalle aziende nel sistema web del Sardinian Job Day, gestito dalla società di recruiting Monster. In totale le vacancies, ossia le posizioni e i profili ricercati dalle 160 aziende che si sono registrate, sono oltre 3.200 . Nei due giorni della manifestazione si svolgeranno i colloqui programmati, ma ogni azienda presente con uno stand potrà anche fare colloqui liberi ai partecipanti che arrivano con il CV in mano.

L’amministrazione comunale di Cagliari investe sul personale. Il sindaco Massimo Zedda ha annunciato lo stanziamento di 500mila euro aggiuntivi rispetto al 2024 per i dipendenti del Comune, destinati al trattamento accessorio del personale.

«Una chiara volontà e un impegno di questa Giunta – ha sottolineato Zedda – per garantire benessere aziendale e, un domani, grazie alle interlocuzioni sul Comparto unico in Regione, un migliore trattamento economico. Il contratto degli enti locali, dal punto di vista retributivo, è il peggiore del pubblico impiego». La misura è stata formalizzata con la delibera n. 270 del 25 settembre.

Oltre al tema delle retribuzioni, il sindaco ha posto l’accento sulla necessità di colmare la carenza di organico che negli ultimi anni ha colpito l’amministrazione. «Nelle prossime settimane inizieranno le prove selettive dei primi bandi di concorso, pubblicati tra fine luglio e inizio agosto – ha spiegato – anche per contrastare la drammatica carenza di personale. Abbiamo diverse centinaia di dipendenti in meno in pochi anni».

L’obiettivo, attraverso i concorsi, è assumere 350 nuove persone a tempo indeterminato, rafforzando così la macchina comunale e migliorando l’efficienza dei servizi ai cittadini.

Con questo doppio intervento – più risorse economiche e nuove assunzioni – la Giunta Zedda punta a restituire centralità e dignità al lavoro pubblico locale, migliorando al contempo la qualità dell’amministrazione e il rapporto con la cittadinanza.