Sono stati mesi ricchi di emozioni per Valeria Pecora. A fine febbraio la vittoria del Premio Letterario Antonio Gramsci 2017 (prima fra oltre tremila manoscritti inediti in gara) e da mercoledì scorso il suo romanzo “Mimma“, edito dalla giovane casa editrice di Alessandro Cocco La Zattera, è arrivato negli scaffali delle librerie della Sardegna.

Trentacinque anni e una passione per la scrittura, Valeria lavora ad Arbus nell’Ufficio Turistico del suo paese svolge la professione di guida turistica dividendosi fra Cagliari e le miniere del Sulcis Iglesiente. L’ispirazione letteraria che ha dato vita al suo ultimo libro arriva proprio da questi luoghi suggestivi e ricchi di storia: i cantieri minerari di Montevecchio.

“Mimma” e “Le cose migliori”, opera prima di Valeria Pecora

Un tenero omaggio ai suoi nonni, entrambi lavoratori nel cantiere di Piccalinna. «Sono molto emozionata e ancora incredula di vedere il libro pubblicato e distribuito nelle librerie della Sardegna – ammette la giovane autrice – Provo una grande felicità. Questo libro è ambientato è un omaggio a uomini morti troppo presto, corrosi dalla polvere e dalla silicosi. Nel mio libro la memoria mi ricongiunge a loro, ai miei nonni soprattutto. Il presente e il passato si intrecciano: è il miracolo delle parole, dei libri, delle storie».

Mimma è la protagonista del romanzo, tutto ambientato nella splendida Gennas Serapis, il borgo di Montevecchio dove per oltre cento anni si è estratto il piombo e lo zinco. Una vera e propria repubblica di minatori e operai ruotava intorno a questo processo produttivo. Il mondo delle cernitrici, degli ingabbiatori, gli incidenti, gli scioperi e la solidarietà tra i minatori non sono la semplice ambientazione delle vicende di Mimma, ma sono al suo pari protagonisti della storia. Le vite dei personaggi ruotano intorno alla protagonista, prima bambina, poi adolescente e infine donna, intrecciandosi come pedine sulla scacchiera della Storia che determina conseguenze incontrollabili. Sullo sfondo prende vita il racconto della dittatura di Mussolini, della seconda guerra mondiale, dei manicomi fino ad approdare al clima di terrore delle Brigate Rosse. Colpi di scena, avventure e incontri segneranno la vita di questa donna forte e romantica. Affrontando i dolori più grandi che la vita e la Storia la costringono ad affrontare, Mimma saprà rinascere ed apprenderà che per diventare farfalle, prima “bisogna nascere bruchi”.

La Regione Sardegna mette in campo una strategia organica per fronteggiare la carenza di medici dell’emergenza-urgenza, una criticità strutturale che incide in modo particolare sull’operatività dei Pronto soccorso e che negli ultimi anni è stata aggravata dal ricorso a contratti temporanei e a personale esterno.

In vista della scadenza, fissata al 28 febbraio, dei contratti dei cosiddetti medici “gettonisti” impiegati sui codici minori, l’Assessorato regionale della Sanità ha avviato un percorso articolato che prevede, da un lato, misure immediate per garantire la continuità dei servizi e, dall’altro, interventi strutturali orientati al rafforzamento stabile degli organici e alla sostenibilità del sistema sanitario regionale.

“Siamo di fronte a un problema reale, che non può essere affrontato con interventi tampone o con il semplice rinnovo di soluzioni emergenziali”, dichiara la presidente della Regione e assessore ad interim della Sanità, Alessandra Todde. “La Regione sta mettendo in campo una strategia che tiene insieme continuità assistenziale, valorizzazione del personale e programmazione delle assunzioni in funzione degli standard, con l’obiettivo di garantire sicurezza e qualità delle cure ai cittadini e condizioni di lavoro adeguate agli operatori sanitari”.

Nel dettaglio, a partire dal 1° marzo il servizio finora assicurato dai medici impiegati sui “codici minori” sarà garantito attraverso l’utilizzo dei professionisti già contrattualizzati per i “codici maggiori”, i cui contratti resteranno in vigore fino al 30 giugno. L’impiego delle risorse sarà modulato sulla base delle esigenze rappresentate dalle singole aziende sanitarie, così da evitare riduzioni dell’offerta assistenziale o criticità organizzative nei Pronto soccorso.

Parallelamente, ARES procederà con l’espletamento del concorso pubblico per l’assunzione di 44 dirigenti medici della disciplina di emergenza-urgenza, sulla base del fabbisogno aggiornato comunicato dalle aziende sanitarie. Le tempistiche stimate per la conclusione della procedura sono di circa due mesi, con l’obiettivo di consentire la presa di servizio dei professionisti entro il mese di maggio.

Un ulteriore intervento riguarda il riconoscimento economico al personale in servizio nei Pronto soccorso. Entro il mese di febbraio, infatti, l’Assessorato regionale della Sanità procederà alla ripartizione tra le aziende sanitarie dell’indennità di Pronto soccorso prevista dal CCNL per il personale sanitario, infermieristico, tecnico, della riabilitazione e per gli operatori socio-sanitari assegnati ai servizi di emergenza. Le risorse, riferite alle annualità 2023, 2024 e 2025, saranno trasferite tempestivamente alle aziende per l’erogazione al personale avente diritto.

Per far fronte a eventuali ulteriori carenze che non dovessero essere colmate attraverso le procedure ordinarie – anche alla luce della crescente mobilità interaziendale – la Regione prevede infine l’attivazione, in tempi rapidi, di un avviso unico regionale per attività libero-professionale. Una misura pensata per garantire una risposta omogenea, coordinata ed efficace alle esigenze dei diversi territori.

Con questo pacchetto di interventi, la Regione Sardegna punta a superare la gestione emergenziale della carenza di personale, rafforzando in modo strutturale i Pronto soccorso e tutelando al contempo il diritto alla salute dei cittadini e il lavoro degli operatori sanitari.