Terzo anno sulla panchina dell’Idolo Arzana per Simone Podda. Per gli arzanesi, il prossimo campionato sarà il settimo consecutivo in Prima categoria. Preparazione iniziata il 18 agosto, tra volti nuovi e vecchie facce. “Obiettivo migliorare il risultato della scorsa stagione”.

“Gli obiettivi sono sempre i soliti di ogni inizio stagione – esordisce mister Podda – buoni propositi e cercare di migliorare sia come gruppo che come risultati. Quest’anno abbiamo cambiato parecchie cose rispetto allo scorso anno, dal presidente ai giocatori. Sono andati via Marco Cuboni, Marco Caria, Matteo e Davide Arras, mentre sono rimasti però oltre al gruppo “storico”di Arzana, giocatori fondamentali per il nostro progetto come Mauro Arras Matteo Rubiu Andrea Pili e Simone Salis. Per quanto riguarda i nuovi, sono arrivati tre giocatori importanti e con caratteristiche tecniche e umane importanti che ci faranno fare un ulteriore salto di qualità: Bibo’ (Francesco Boi ndr) rappresenta un graditissimo ritorno, Murreli e Demurtas giocatori con esperienze in categorie superiori”.

“Il nuovo presidente è Andrea Nieddu, mentre entra a far parte dello staff tecnico Tonino Ibba, grande acquisto e nuovo preparatore dei portieri. Il campionato sarà duro con ottime squadre quali Castor, Quartu 2000 e Barisardo indicate come le favorite. Però si sa che sarà il campo a essere giudice supremo che darà i veri valori delle squadre.  Sicuramente a Cagliari ci sarà qualche squadra oltre il Quartu 2000 che lotterà fino alla fine: la Ferrini Quartu di Panarello, tecnico di grande qualità, il Vecchio Borgo Sant’Elia, che da quanto si dice sta facendo un’ ottima campagna di rafforzamento, e l’Orione di Puddu, che ha piazzato quattro colpi da fanta-mercato. Anche in Ogliastra ci saranno partite dure, ad esempio contro il  Villagrande di Cannas e lo Jerzu di mister Orru’; partite difficili sicuramente, ma bellissime da giocare. La cosa principale sarà comunque avere un gruppo unito e che lavori al massimo. Quello che l’Idolo negli ultimi quindici anni ha sempre avuto, rappresentando la vera forza di questa società.”

La Regione Sardegna mette in campo una strategia organica per fronteggiare la carenza di medici dell’emergenza-urgenza, una criticità strutturale che incide in modo particolare sull’operatività dei Pronto soccorso e che negli ultimi anni è stata aggravata dal ricorso a contratti temporanei e a personale esterno.

In vista della scadenza, fissata al 28 febbraio, dei contratti dei cosiddetti medici “gettonisti” impiegati sui codici minori, l’Assessorato regionale della Sanità ha avviato un percorso articolato che prevede, da un lato, misure immediate per garantire la continuità dei servizi e, dall’altro, interventi strutturali orientati al rafforzamento stabile degli organici e alla sostenibilità del sistema sanitario regionale.

“Siamo di fronte a un problema reale, che non può essere affrontato con interventi tampone o con il semplice rinnovo di soluzioni emergenziali”, dichiara la presidente della Regione e assessore ad interim della Sanità, Alessandra Todde. “La Regione sta mettendo in campo una strategia che tiene insieme continuità assistenziale, valorizzazione del personale e programmazione delle assunzioni in funzione degli standard, con l’obiettivo di garantire sicurezza e qualità delle cure ai cittadini e condizioni di lavoro adeguate agli operatori sanitari”.

Nel dettaglio, a partire dal 1° marzo il servizio finora assicurato dai medici impiegati sui “codici minori” sarà garantito attraverso l’utilizzo dei professionisti già contrattualizzati per i “codici maggiori”, i cui contratti resteranno in vigore fino al 30 giugno. L’impiego delle risorse sarà modulato sulla base delle esigenze rappresentate dalle singole aziende sanitarie, così da evitare riduzioni dell’offerta assistenziale o criticità organizzative nei Pronto soccorso.

Parallelamente, ARES procederà con l’espletamento del concorso pubblico per l’assunzione di 44 dirigenti medici della disciplina di emergenza-urgenza, sulla base del fabbisogno aggiornato comunicato dalle aziende sanitarie. Le tempistiche stimate per la conclusione della procedura sono di circa due mesi, con l’obiettivo di consentire la presa di servizio dei professionisti entro il mese di maggio.

Un ulteriore intervento riguarda il riconoscimento economico al personale in servizio nei Pronto soccorso. Entro il mese di febbraio, infatti, l’Assessorato regionale della Sanità procederà alla ripartizione tra le aziende sanitarie dell’indennità di Pronto soccorso prevista dal CCNL per il personale sanitario, infermieristico, tecnico, della riabilitazione e per gli operatori socio-sanitari assegnati ai servizi di emergenza. Le risorse, riferite alle annualità 2023, 2024 e 2025, saranno trasferite tempestivamente alle aziende per l’erogazione al personale avente diritto.

Per far fronte a eventuali ulteriori carenze che non dovessero essere colmate attraverso le procedure ordinarie – anche alla luce della crescente mobilità interaziendale – la Regione prevede infine l’attivazione, in tempi rapidi, di un avviso unico regionale per attività libero-professionale. Una misura pensata per garantire una risposta omogenea, coordinata ed efficace alle esigenze dei diversi territori.

Con questo pacchetto di interventi, la Regione Sardegna punta a superare la gestione emergenziale della carenza di personale, rafforzando in modo strutturale i Pronto soccorso e tutelando al contempo il diritto alla salute dei cittadini e il lavoro degli operatori sanitari.