Imparare a fare il manager, giocando. E’ ciò che stanno sperimentando in queste ultime settimane gli alunni delle 5 A e B dell’Istituto Tecnico Commerciale Antonio Gramsci di Tortolì, partecipando ad un importante progetto di alta formazione utilizzato per la prima volta nelle scuole della Sardegna: il Business Game.

Si tratta di una piattaforma software di utlima generazione che simula in modo estremamente realistico e coerente la gestione di un’azienda: nel caso degli studenti dell’Itc dovranno simulare una start-up che ha l’obiettivo di lanciare sul mercato una nuova applicazione mobile. Partecipando al torneo di Business Game, i giovani studenti hanno così la grande possibilità di mettere in pratica le loro abilità come direttori di azienda.

“I Business game sono strumenti attraverso i quali si pensa, si progetta, si produce e soprattutto si sperimenta un pensiero strategico – spiega il formatore manageriale, e tutor dei ragazzi, Nicola Calace Salvemini – uno straordinario strumento formativo solitamente riservato alla formazione manageriale o post-universitaria.”

Gli studenti, infatti, divisi in cinque squadre composte da quattro ragazzi, sono entrati nel ruolo di manager competendo tra loro, per ottenere il successo aziendale all’interno di un mercato simulato altamente competitivo, dove  sperimentano le proprie capacità gestionali, decisionali e relazioni.

Molto compiaciuti del lavoro svolto dagli alunni, i docenti dell’Itc e il tutor,  che ha così  commentato: “siamo entusiasti della risposta degli studenti che si sono calati perfettamente nella parte di manager. E’ stato un grande piacere vederli così coinvolti, per noi è una grande soddisfazione.”

S’Impresa de sas Feminas in Sardigna: Porfias e Occasiones.

S’impresa de sas feminas in Sardigna est pigande unu rolu semper prus importante in sa trama accolomica de s’Ìsula. In sos ùrtimos annos, sas feminas imprendidoras ant mustradu capatzidade manna de fortza e ideas novas, accomettande ass difficultades ligadas a su guvernu de un’impresa in unu cuntestu regionale medas bortas distintu dae possibilidades e ammanios alindados.

Meda de issas tribagliant in oss logos de su connottu comente s’artisania e sa laurantza, ma unu nùmeru chi est creschinde s’afirmat in sos servìtzios, in su turismu e in sas atividades digitales, battinde frischesa, creatividade e una bìsione noa de su fàghere impresa.

Mancari su progressu, sas imprendidoras sardas sighint a si cunfrontare cun porfias importantes. S’accontzu intre vida professionale e famìliare sighit a èssere unu tema tzentrale, ispetzialmente in sas zuras de mesania e in sos tzentros minores, in ube sa presèntzia de servìtzios de azzudu est medas bortas limitada.

S’atzessu a sos finantziamentos e a sos capitales netzessàrios pro crèschere e innovare rapresentant un’àteru impedimentu, gai comente sa presèntzia de differentzias de zenia in su mercadu de su tribagliu. Bell’e gai, medas feminas accomettant custas difficultadas revertindelas in possibilidades, creende retes de collaboratzione, percursos de formassione e iniziativas chi podent dare balore a sas cumpetèntzias insoro.

Sas istitutziones e sos assòtzios locales sunt tribagliande pro poderare custas realidades, lanciande ispintas, programas de mèntoring e retes de azzudu pro fàtzilidare s’isviluppu de impresas ghiadas dae feminas. S’intentuu no est solu de favoressere sa crèschida econòmica, ma fintzas de
afortigare su rolu sotziale e culturale de sas imprendidoras in sas comunidades locales.

S’impresa de feminas in Sardigna si cunfirmat gai comente unu motore de innovatzione e unu puntu de riferimentu pro chie chircat modellos novos de impresa, capatze de conziminare connottu, creatividade e modernidade.

Puru cun difficultades ancora dae accomettare, sas feminas imprendidoras sardas dimustrant donzi die chi detzisione e capatzidade imprendidora podent cunvertire sas porfias in sutzessos beros, cuntribbuinde in manera detzisiva a s’isviluppu accolòmicu e a sa balorizatzione de s’iscrocca.

Attività realizzata con il contributo della Regione Sardegna – IMPRENTAS 2024- 2025.LR22/2018, art.22”