sedie job

Sedie Job per chi non è autosufficiente distribuite nelle spiagge di Tortolì. Il servizio è gratuito e disponibile tutti i giorni dalle 8 alle 19.

Il Comune di Tortolì, ha previsto per il quarto anno consecutivo, di attivare il servizio di distribuzione delle sedie Job nelle spiagge. Obiettivo: migliorare la sicurezza  della balneazione per chi si trova in una condizione di non autosufficienza temporanea o permanente.

Il servizio è attivo nelle spiagge di Orrì, presso l’Hakuna Matata, nel Noleggio Luca e Su Stancu di Antonello Moi, La Capannina di Claudia Comida, a Cea nel Mediterranea Service di Sirio Meloni e al Basaura.

Le sedie galleggianti sono a disposizione degli utenti in modalità gratuita e offrono la possibilità di entrare in acqua in sicurezza. Il loro utilizzo deve avvenire in maniera guidata sempre sotto la supervisione degli Assistenti Bagnanti impegnati nel servizio di salvamento a mare o di un accompagnatore. L’affidamento ai gestori dei lidi segue i criteri di accessibilità delle spiagge e di predisposizione a promuovere l’iniziativa: a rotazione, ogni anno, si aggiudicano la sedia, gli stabilimenti balneari che hanno meglio abbattuto le barriere architettoniche o che, nelle scorse stagioni estive, hanno registrato un maggior numero di richieste.

“Le sedie Job – ha affermato l’assessore ai Servizi Sociali Severina Mascia – sono il simbolo della sensibilità dell’amministrazione comunale e dello Sportello H verso gli utenti che soffrono di una condizione di non autosufficienza garantendo loro il diritto alla piena libertà di movimento e ad una vacanza autonoma e piacevole. Siamo uno dei pochi Comuni che le ha in dotazione. Le sedie di anno in anno, si confermano strumenti sempre più utili poiché rendono agevole gli spostamenti sulla sabbia nonché l’ingresso ed il galleggiamento in acqua senza pericolo, purché aiutati da un accompagnatore. Il loro utilizzo è ovviamente gratuito e riservato ai residenti e non, con limitazioni fisiche, che hanno scelto di trascorrere le vacanze nei nostri lidi in totale sicurezza”.

Sardigna in crisi de naschidas chi sighint a minimare.

Secundu su chi narat s’Istat, sa Sardigna sighit a minimare in sas naschidas, cunfirmandesi intre sas Regiones italianas pius corpadas dae custu problema negativu. S’isula accomettat una difficultade sempre pius manna in su cambiu de s’ingendra, cun semper pius pagos zovanos e un’imbezzamentu de sa populatzione chi arriscat de compromittere su tempus benidore socio-accolimicu de sa Regione.

S’edade media de sas mamas sighit a pigare,meledande s’incrinu a attrassare sa madernidade po motivos ligados a sa carriera,a sos problemas accolomicos e sa difficultade de ponnere impare sa vida familiare e proffessionale. Sa minimada de sas naschidas est su risurtadu de medas motivos chi si intritzant pari pari. Dae una parte, s’emigrazione de sos zovanos bogat a s’isula pessonas in edade de tennere fizzos, chi chircant tribagliu e un’istabilidade pius segura in atteros logos. Dae s’atteru,sas difficultades accolomicas e sa mancanzia de politicas balidas de azzudu a sas familias faghent divennere semper pius diffitzile de tennere fizzos.

Custu fenomenu, si non si faghet carchi cosa, arriscat de tennere conseguenzias fungudas supra sa vida sotziale e accolomica de s’isula, creande problemas supra sa disponibilidade de servitzios pubbricos, subra su sistema sanidariu e s’istrutzione.

Sos afficos de su tempus benidore mustrant sa necessidade de interventos pretzisos: agguantare sas naschidas e creare condissiones de favore po faghere addurare sos zovanos in s’isula. Solu po mesu de politicas balidas e un’impignu de tottus at a essere possibile cambiare custa ingrina e garantire unu tempus benidore pius firmu a sa Sardigna.Sa crisi de sas naschidas de s’isula non est solu una cosa tzerta e sigura,ma unu signale craru de sa necessidade de torrare a pensare a s’appitzigu intre tribagliu,familia e sotziedade po fraigare un’afficcu nou de creschida e isviluppu.

“Attività realizzata con il contributo della Regione Sardegna – IMPRENTAS 2024- 2025.LR22/2018, art.22”