Per ora nessun sardo risulta essere entrato in europarlamento: gli eletti alle urne del collegio delle Isole al momento sono tutti siciliani. Ma in attesa della proclamazione degli eletti al Parlamento europeo, il candidato sardo che ha ottenuto più voti è stata Alessandra Todde del Movimento 5 stelle, con 88.206 preferenze nella Circoscrizione Italia insulare. L’altro candidato sardo del M5s, Donato Forcillo, si è fermato a 29.004.

Nel Pd, exploit del sindaco di Nuoro Andrea Soddu con 69.506 preferenze, che risulta anche il candidato più votato in assoluto in Sardegna con 66.562.

Terzo sardo tra i più votati nelle isole l’eurodeputato uscente Salvatore Cicu di Forza Italia, con 28.470 preferenze, mentre nella Lega Massimiliano Piu ottiene 25.788 voti, seguito a breve distanza da Sonia Pilli con 24.568.

Sarda (nuorese, per la precisione), 49 anni, due lauree (Scienze dell’informatica e Ingegneria), da luglio CEO di Olidata, uno dei principali produttori europei di prodotti e servizi di Office Automation, colosso dell’Innovation technology: Alessandra Todde è una vera regina dell’Hi-tech. La manager sarda ha partecipato a un incontro organizzato dall’AIDDA,  associazione imprenditrici e donne dirigenti d’azienda, a Cagliari, in cui ha discusso dell’importanza della tecnologia nel business e nella vita quotidiana.

“La tecnologia oggi è creata da uomini e questo, talvolta, ne limita la fruibilità per le donne. Ci sono applicazioni addestrate a fare compiti elementari che incidono sulla vita delle persone. Dalla tracciabilità degli acquisti che facciamo, all’acquisizione di informazioni sulle nostre abitudini. Ma in tutto questo dove sono le donne? In questo mondo, troppo inclusivo, solo il 14% è donna. Vi faccio due esempi: il navigatore ci dice esattamente dove passare per andare dal punto A al punto B. Una donna però potrebbe avrebbe bisogno di sapere se nelle strade in cui passerà si trova una farmacia o un market. Chi crea le applicazioni sono uomini e le elaborano attraverso processi mentali differenti da quelli di una donna. Oppure: Amazon ha istituito un sevizio di recruitment realizzato con l’intelligenza artificiale. Nel processo di selezione l’algoritmo non sceglieva le donne. Forse alcune caratteristiche presenti nella domanda erano ritenute poco importanti”.

La manager, che vive a Parigi, conclude con una osservazione importante: “Urge sensibilizzare sin da piccole le bambine ad avvicinarsi alla tecnologia e al suo studio. Questo aumenterebbe l’inclusione. Incentivare che ci siano più donne di scienza migliora le società. Un consiglio alle donne: dobbiamo smettere di essere perfezioniste. Spesso pensiamo che per fare questo tipo di mestiere siano necessarie capacità e attitudini particolari, ma non è così. Siamo noi che creiamo barriere nella nostra testa. C’è un film molto bello che dimostra le capacità delle donne, “Il diritto di contare”. E quando guardate Google ricordatevi che ciò che vedete ve lo propone una macchina, un algoritmo!”.