Adesione del 50% in Sardegna, secondo i sindacati, per lo sciopero dei dipendenti delle grandi catene che aderiscono a Federdistribuzione e Distribuzione Cooperativa. Come spiegano la Filcams Cgil, la Fiscascat Cisl e la Uiltucs, nell’isola i lavoratori a tempo indeterminato sono circa 5mila, ma si tratta di un universo molto più popolato perché con gli interinali e quelli assunti a tempo determinato si viaggia intorno a quota 10mila. Lo slogan è una richiesta ai clienti: rinunciate durante i giorni di festa agli acquisti (e rimandateli a domani) per garantire un sorriso a chi lavora tra corsie e casse.

Come riporta l’Ansa, a Cagliari, in contemporanea con altre città italiane, una delegazione di lavoratori che non è andata al lavoro si è ritrovata davanti alla Rinascente, uno dei simboli della grande distribuzione in Sardegna, con cappellini e foulard delle sigle sindacali per distribuire i volantini che spiegano le motivazioni della protesta: una su tutte il rinnovo del contratto. “Le aziende, da quattro anni – spiega Cristiano Ardau della Uil – non applicano il contratto nazionale: da marzo 2015 i lavoratori hanno perso 2.500 euro di aggiornamenti retributivi. Le aziende non possono pretendere un sorriso dai clienti senza applicare il contratto nazionale. Torneranno a coccolare i clienti domani come al solito”.

Situazione pesante, denunciano i sindacati: “Ad aggravare ulteriormente la difficile situazione contrattuale – denuncia la Cgil – contribuiscono le tante vertenze che coinvolgono i gruppi e le imprese del comparto distributivo, le procedure di licenziamento collettivo, le disdette dei contratti integrativi aziendali e l’adozione unilaterale di nuovi modelli organizzativi che hanno sancito un forte peggioramento delle condizioni di lavoro”.

È sciopero nazionale nella grande distribuzione: la Filcams Cgil ha proclamato, per il prossimo 22 dicembre, lo sciopero delle lavoratrici e dei lavoratori della Distribuzione Cooperativa e delle aziende associate a Federdistribuzione, senza Contratto Nazionale da quattro anni.

La scelta della giornata del venerdì antecedente il Natale ha evidentemente l’obiettivo di rendere più efficace la mobilitazione, e, secondo una nota del sindacato, “potrà essere articolato diversamente dalle strutture territoriali, con la previsione di 4 ore da effettuarsi lo stesso 22 dicembre e le ulteriori 4 ore da programmare a livello locale, anche al fine di effettuare scioperi improvvisi, entro il 6 gennaio 2018”.

«Ormai da quattro anni, le aziende della Grande Distribuzione Organizzata associate a Federdistribuzione impongono unilateralmente l’applicazione di quello che a tutti gli effetti risulta essere un regolamento associativo, residuo del precedente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Terziario, Distribuzione e Servizi scaduto nel 2013 – ha affermato Maria Grazia Gabrielli, segretaria generale della Filcams Cgil Nazionale -. L’associazione datoriale infatti, disconoscendo quanto garantito da disposizioni costituzionali in materia, non solo si rifiuta di definire un Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro di settore, tanto da aver cessato ogni trattativa, ma continua a rendersi indisponibile anche ad applicare il rinnovo del Contratto Nazionale Confcommercio del 2015, determinando per le lavoratrici e i lavoratori un danno sia dal punto di vista retributivo che contributivo».

Ma c’è «forte preoccupazione anche per il Contratto Nazionale della Cooperazione», continua la Segretaria Generale della Filcams Cgil, «scaduto ugualmente da quattro anni. Abbiamo esortato ancora una volta le imprese della Distribuzione Cooperativa a definire velocemente una soluzione negoziale per avere una cornice di riferimento utile ad affrontare le particolarità aziendali». La mediazione proposta dalle cooperative sarebbe «tutta sbilanciata a favore delle imprese, partendo da un insostenibile arretramento dell’attuale disciplina del trattamento di malattia. Il nuovo Contratto che vorrebbero le Coop peggiorerebbe diritti e retribuzione a fronte di un aumento salariale complessivamente più basso di quello di Confcommercio. Ad aggravare ulteriormente la difficile situazione contrattuale, tiene infine a precisare Gabrielli, contribuiscono le tante vertenze che coinvolgono i gruppi e le imprese del comparto distributivo, le procedure di licenziamento collettivo, le disdette dei contratti integrativi aziendali, l’adozione unilaterale di nuovi modelli organizzativi, che, oltre ad avere determinato un preoccupante decremento occupazionale, hanno sancito un forte peggioramento delle condizioni di lavoro per decine di migliaia di lavoratori».