Durante l’assemblea di venerdì 28 settembre a Nuoro è stato eletto il Presidente della Piccola Industria di Confindustria Sardegna Centrale. A rappresentare all’interno dell’Associazione le istanze delle aziende più piccole sarà Massimiliano Meloni, 47 anni, amministratore unico di Fattorie Gennargentu, azienda del settore lattiero-caseario di Fonni. «Ho voluto costituire il Comitato della Piccola Industria all’interno dell’Associazione – ha spiegato il presidente di Confindustria Nuoro-Ogliastra Giovanni Bitti – per poter dare rappresentanza alle tante micro e piccole realtà imprenditoriali del territorio, spesso artigiane, che soffrono di più le difficoltà del fare impresa nel centro Sardegna. Sono certo che con il nuovo presidente e il comitato riusciremo a portare avanti insieme iniziative per supportare i nostri imprenditori». Ad accompagnare Meloni nel mandato 2019-2023 sono Rosaria Appeddu (Santoni Costruzioni di Nuoro), Stefano Esca (Esca Dolciaria di Dorgali), Marilena Cossu (Ics Impianti Centro Sardegna di Macomer), Giampiero Pittorra (Aecos di Nuoro) e Francesco Murroni (Crea 121 di Tortolì).

«In linea con il programma del presidente dell’Associazione Giovanni Bitti, voglio porre all’attenzione alcune priorità – ha spiegato Massimiliano Meloni -. Prima di tutto, serve più cultura e rispetto verso l’impresa. Purtroppo dispiace constatare spesso un certo clima antimpresa che non ci aiuta. Siamo definiti “prenditori”, “sfruttatori”, “inquinatori”. Noi non siamo questo; anzi, spesso non ci si rende conto dei tanti sacrifici che si fanno per tenere aperta l’azienda. Al secondo punto, pongo un problema grave di scarsa competitività infrastrutturale e di servizi. Siamo indietro su tutti i fronti e un esempio tra tutti è l’accesso alle reti, viarie, telematiche, infrastrutturali. Non è accettabile per esempio che un terzo della Sardegna sia oggi senza copertura telefonica mobile e che non sia riconosciuta una adeguata continuità territoriale delle merci».

«Fare impresa nei nostri territori è da eroi. Le nostre aziende non possono essere competitive. Oggi, l’aspetto chiave è la velocità, bisogna essere al posto giusto al momento giusto – ha spiegato Meloni -. Noi invece con questo livello infrastrutturale o non arriviamo o quando arriviamo siamo in ritardo. Si parla tanto di export ma per noi esportare significa accedere al mercato nazionale, nel “continente”. Perché non siamo nelle stesse condizioni di un’azienda di Bologna o Verona che è in grado di consegnare a 12 ore dall’ordine in tutta Europa. Le nostre aziende hanno bisogno di 36 ore per consegnare a Roma che è la destinazione più accessibile, per consegnare in Europa abbiamo bisogno di una settimana. A queste condizioni è difficile, se non impossibile, pensare di posizionarsi su altri mercati. Perché anche quando arriviamo, arriviamo in ritardo e con grandi diseconomie». «Si parla tanto di autonomie delle regioni del Nord Italia. A me sta bene, non voglio neanche un centesimo delle loro tasse, ma da imprenditori chiediamo di poter fare impresa alle loro stesse condizioni. La battaglia per riconoscere l’insularità è fondamentale, peccato che ce ne siamo accorti soltanto oggi».

La Sardegna è ai primi posti nazionali per numero di denunce di malattie professionali: da questo dato è nata l’idea del progetto Check up Salute promosso da Confindustria Sardegna Centrale in collaborazione con la Direzione regionale dell’Inail. I risultati del progetto sono stati presentati stamattina nella sede di Confindustria a Nuoro.

L’obiettivo dell’iniziativa è di sensibilizzare le aziende del territorio sui temi della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e sul tema dell’adozione di buone prassi finalizzate soprattutto alla prevenzione delle malattie professionali.

«In Sardegna c’è una situazione a macchia di leopardo con un picco di denunce di malattie professionali registrate nelle sedi di Cagliari, Carbonia e Oristano – ha spiegato Gianfranco Spanu, vicario della Direzione regionale dell’Inail. Sono percentuali altissime, superiori a quelle delle regioni più produttive della nostra, come Lombardia e Piemonte. Le percentuali di riconoscimento in prima istanza delle malattie professionali è del 35 – 40 % in ambito Inail, in linea con il resto d’Italia».

«Sono temi su cui occorre lavorare molto, soprattutto sul fronte della sensibilizzazione, dell’informazione, della formazione e del coinvolgimento, soprattutto dei lavoratori – ha sottolineato Roberto Bornioli -. Come Associazione siamo da anni molto attivi su questo fronte, perché consideriamo la sicurezza in azienda una priorità: non soltanto un obbligo ma anche e soprattutto un valore aggiunto, in termini di miglioramento dei processi organizzativi e produttivi, e anche sul piano dell’efficienza aziendale».

I risultati – Il monitoraggio, condotto nei primi mesi del 2019, ha coinvolto 40 imprese del Nuorese e dell’Ogliastra, per un totale di 600 dipendenti. I risultati emersi sono positivi: il 95 per cento delle aziende monitorate adotta strumenti di valutazione dei rischi, ed è attiva sul piano della prevenzione e della formazione dei dipendenti. I settori su cui si è concentrato il monitoraggio sono: servizi, industria, alimentare, estrattivo, turistico e ricettivo, edilizia, artigianato. I parametri utilizzati per la valutazione includono: l’adozione di strumenti per la valutazione dei rischi, la presenza di figure adeguate in azienda per la sicurezza, la tenuta di un registro infortunistico e la sorveglianza sanitaria.

Chi ha partecipato – L’evento è stato coordinato dal vicepresidente di Confindustria Nuoro – Ogliastra Roberto Bornioli. Dopo i saluti del neopresidente Giovanni Bitti, sono intervenuti Gianfranco Spanu, vicario della Direzione Regionale dell’Inail, i consulenti che hanno condotto il monitoraggio e lo studio statistico, il segretario territoriale della Cgil Salvatore Pinna in rappresentanza delle Organizzazioni sindacali, Antonello Serra,  Commissario della sezione sarda della Società Italiana Medicina del Lavoro e il dirigente dell’Inail Salvatore Denti. Nel corso della mattinata sono state premiate dieci aziende del territorio che si sono distinte nell’adozione di buone pratiche per la riduzione dei rischi sui luoghi di lavoro.