Gianfranco Angioni di USB SANITÀ, Diego Murracino di NURSING UP e Giovanni Congiu di CISNA denunciano le gravi carenze di infermieri e OSS nell’ospedale Oncologico di Cagliari.

«I reparti di oncologia medica delle chirurgie e della rianimazione sono al collasso – hanno dichiarato i tre delegati sindacali in un sit in davanti all’ospedale -. Aspettiamo la certificazione dell’ accreditamento della Rianimazione la rivistazione delle chirurgie Tale situazione già rappresentata dalla scrivente, sta mettendo in ginocchio tutti gli ambiti organizzativi e assistenziali con gravi ripercussioni e ritardi persino sulla stesura dei turni. È necessario evidenziare che la particolarità delle patologie oncologiche trattate, necessita di personale congruo e fortemente motivato anche in considerazione dell’alto indice di mortalità, che viene a riscontrarsi nel reparto di oncologia medica da quanto ci viene riferito circa 3/4 decessi a settimana».

«Come è noto l’assistenza oncologica territoriale non essendo stata potenziata non può essere utilizzata da filtro, e la mancanza di strutture preposte all’accoglimento dei pazienti in fase terminale viene a sommarsi alle molteplici incombenze che gravano sull’Unità Operativa – ricordano Angioni, Murracino e Congiu -. Viste le difficoltà che vivono quotidianamente gli operatori ci chiediamo chi a livello del presidio Businco stia gestendo gli ambiti organizzativi . È encomiabile il grande lavoro e l’enorme sacrificio portato avanti da tutti gli operatori  che quotidianamente nelle tantissime difficoltà si spendono professionalmente per garantire cure dignitose anche a fine vita. Riteniamo che non bastano più le promesse riteniamo urgente un immediata presa in carico delle problematiche che anche umanamente è oramai inaccettabile».

Il sindacato degli infermieri Nursing Up denuncia le criticità assistenziali dovute alla carenza di personale infermieristico che sta riguardando il Policlinico di Monserrato.

Il personale infermieristico esiguo non riesce più a compensare le assenze e le carenze dovute alla mancata assunzione di nuovo personale ed è sottoposto a carichi di lavoro ingestibili con un rapporto infermiere paziente di 1:10 (assai lontano da un infermiere ogni 6 pazienti come previsto).

I turni di lavoro – secondo quanto sostiene Nursing Up – ben lontani dalle 36 ore settimanali vedono l’assegnazione frequente di doppie notti rendendo così impossibile il recupero psicofisico collegato ai riposi.

«Le conseguenze di questo disastro organizzativo sono principalmente due – spiegano Diego Murracino e Barbara Puddu, rispettivamente dirigente regionale e dirigente per l’Aou Cagliari di Nursing Up – il decadimento della qualità dei servizi assistenziali offerti ai cittadini e l’aumento del rischio di errori clinici da parte del personale sanitario dovuti al sovraccarico lavorativo e alla stanchezza accumulata. Inoltre vi è il danno alla salute degli infermieri dovuto agli insostenibili livelli di stress lavoro correlato».

«Questa situazione non trova giustificazioni in quanto è nella disponibilità della Aou attingere dalla graduatoria per l’assunzione di infermieri già deliberata – spiegano Diego Murracino -. Preso atto delle recenti dimissioni dell’intero staff della direzione generale mi rivolgo direttamente alla Direzione dell’Assessorato regionale alla Sanità: il personale è allo stremo, non possiamo aspettare i tempi della burocrazia per la nomina della futura direzione generale, servono assunzioni immediate per garantire livelli assistenziali adeguati e rendere dignità al difficile lavoro del personale infermieristico».