Discrezione e nome immacolato sono altre doti imprescindibili. “La reazione al nostro lavoro – recita ancora l’annuncio comparso sul sito di Buckingham Palace – è sempre di alto profilo, e quindi la reputazione e l’impatto saranno in prima linea in tutto ciò che fai. E avere il tuo lavoro condiviso in tutto il mondo sarà la più grande ricompensa”. Dopo la dettagliata descrizione dei requisiti cercati dalla Regina, l’annuncio passa in rassegna le condizioni contrattuali dell’impiego: lo stipendio è di circa 30mila sterline all’anno (l’equivalente di 44mila euro), “in base all’esperienza”, a cui si aggiungono 33 giorni di ferie all’anno, un programma pensionistico, vitto, alloggio e il privilegio di vivere in simbiosi con i reali. L’impegno richiesto va dal lunedì al venerdì, per un monte settimanale di 37 ore e 30 minuti totali. Né un secondo di più né uno di meno. La data di chiusura dell’offerta è il 26 maggio, affrettatevi!
La Regina d’Inghilterra cerca un social media manager. Tutti i requisiti per candidarsi!
Cercasi social media manager per seguire i profili della famiglia reale e della regina Elisabetta II. L’annuncio pubblicato sulla pagina Linkedin della Royal Household permette di inviare una candidatura per seguire la sovrana britannica e lavorare a Buckingham Palace.
La regina Elisabetta vuole rilanciare l’immagine della corona inglese sfruttando le potenzialità del web. Sua Maestà ha appena aperto una selezione per reclutare un nuovo social media manager per gestire i profili ufficiali dei Windsor, una figura esperta nella gestione di progetti digitali di alto profilo con competenze di video editing e fotografia. “Innovativo e con un tocco creativo”, il candidato ideale deve possedere eccellenti capacità di scrittura per riuscire a raggiungere un pubblico variegato. Chi aspira a tale incarico deve essere consapevole che i propri “contenuti verranno visualizzati da milioni di persone” e che questa potrebbe essere “l’opportunità di utilizzare la propria esperienza per veicolare qualcosa (o meglio, qualcuno) di eccezionale”.